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泽逸

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日志

 
 

【社会人文】zt大学毕业生真的找不到事做吗?  

2009-09-22 10:57:50|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d1e688a0100f6xj.html?tj=1

      大学毕业生真的找不到事做吗?

 

    2005年,中国高校毕业生达到338万人;2006年达到413万人;2007年达到495万人;2008年达到550万人;2009年再创新高,达到610万人。中国大学生的就业压力空前加大,就业形势不容乐观。

  通过对近年来大学生就业渠道的调查显示,应届生进入公务员队伍的比例越来越 小。2004年进入国家机关工作的毕业生占2.02%,2005年下降到1.4%,以后逐年降低。但进入民营、三资企业的毕业生的比例却在不断提 高,2004年进入民营和三资企业的毕业生占23.14%,2005年达到26.45%。从就业趋势来分析,未来大学生就业的主要途径将是民营企业、三资 企业和自己创业。

  难道中国的大学生真的太多了吗?真的多得到了找不到工作的地步了吗?

    我从来不这么认为!

  尽管中国目前确实存在就业问题,但对于大学生来说,是完全可以应对就业问题 的。在市场经济条件下,有一句话非常经典:“没有做不成的买卖,只有谈不好的价钱”,所以对于大学毕业生而言,可以说“没有找不到工作的,只有不满意报酬 和工作条件的”。而更多的现实是:一方面,大量的大学毕业生找不到工作;而另一方面,大量的中小民营企业却招不到需要的大学生。

  大学生目前就业率低的原因主要是:

    1.很多大学生本身的素质并不高,没有学到多少过硬的本领;

    2.眼高手低,自己能力不怎么样,却对待遇有不切实际的要求;

    3.存在错误的就业观念,不知道在实践中不断提高自己能力的重要性,总是希望一步到位找到自己满意的工作;

    4.很多人一味地想到大公司或政府部门工作,而对中小企业不屑一顾;

    5.很少有人在大学期间学到了投资理财知识,根本不知道不就业照样有办法赚钱。

  对于刚刚毕业的大学生来说,最重要的并不是能得到多少报酬,享受多少福利,而 是一定要有长远打算,要找到一个能施展自己才华的舞台。选择一个能不断学习知识提高自己能力的岗位、一个有前途的行业、一个适合自己的企业(不一定要 大)、一个能给自己提供学习机会的好领导。只要自己的能力不断地得到提高,好的就业机会就会接连不断。

  对于面临就业的大学生而言,一定要摆正自己的心态,要正确估计自己的价值,切忌“眼高手低”。毕业时得到一个待遇好的职位未必是好事,而得到一个待遇差的职位也未必是坏事。

  下面,我举几个例子,尽管都是个案,但其中包含的命运沉浮是很值得借鉴的。

  我有一位同学,1992年大学毕业时,他的父亲(副市长)给他在当时非常红火的国有企业找了一个工作,而那个国企又碍于他父亲的面子给他安排了最轻松的出纳岗位。这个工作几乎每天只要去存取几次钱,其他时间可以自由安排,无拘无束,工资奖金照发。

  当时,我们很多同学都很羡慕他,认为他的工作是最好的。因为他不但轻松自在, 而且工资奖金是其他大部分同学的双倍以上。久而久之,他觉得不好打发时间而爱上了麻将,从此他在“麻坛”上再也没有下来。虽然他是学会计专业的,但当时觉 得考不考会计师对他的工作没有多大意义,所以他至今没有考取任何会计方面的职称。而现在,他想考也考不上了,这么好的专业被完全荒废!

  后来,他所在的国有企业江河日下,并很快破产。而这时,他的父亲也早已退休。10年来,他因为没有任何专业特长,又加之赌博成性,再也没找到过工作,就这么浑浑噩噩过了10多年。

而我另外两个高中的同学蔡景钟和肖杰,大专毕业时因为没有“关系”在当地根本找不 到工作,他们被迫去深圳打工。但他们有风险意识,有紧迫感,从来不放松对自己的要求,坚持学习,发奋图强,现在他俩都干得非常出色。其中蔡景钟后来担任了 沃尔玛公司南方总部财务总监,2003年9月加入华润集团,先后担任其旗下上市公司的财务总监,下属公司的CFO,目前正担任世界五百强企业之一——百思 买集团五星电器公司财务总监。另一个同学肖杰边打工边学习,在5年的时间里先后考取了:注册税务师、高级会计师、国际注册内部审计师、资产评估师、企业法 律顾问和经济师,现任深圳圣德集团公司总会计师。

    今天看来,当时认为分配得很好的同学现在多数干得不怎么样,而当时分配得最差甚至没有分配的同学全部练就了真本事并离开了原来的单位,现在大部分是中产阶级甚至是“资产”阶级了!

另外我在《普通百姓的致富之路在哪里?》一文中的几个创业成功的案例也值得大学生们借鉴。

当然,不是每个人都可以当老板的,但只要你用心去学习,总会学到真本事。只要学到了真本事,一旦成了某一行业的行家里手时,你将一定会身价倍增。那时就不是就业单位来选择你,而是由你来选择就业单位了!

  还有这么一个故事:在日本经济大萧条时期,几乎所有的企业都在裁员,当时的大 学毕业生很难找到工作。这时有一个文学院的毕业生去请教一个职业规划师,要怎样才能找到一份满意的工作。那位规划师说:“你先写一份好的简历,投向希望去 工作的单位,并声明最重要的是为了找一个让自己施展才华的舞台,在干出成绩之前不要任何报酬。”

  虽然当时所有的企业都在裁员,但对私有企业的老板来说,都不会拒绝一个不要任 何报酬的大学生。所以,很快有一家报社要他去上班了。努力工作一年之后,他的才华果然展现出来了,有很多的报社纷纷给他发来聘书,并愿意给予优厚的待遇。 这时,他就拿着几份知名媒体的聘书去找他的总经理说:“我一年来通过努力的工作取得了一些成绩,但一直是不要报酬的,最近有几家媒体发来聘书,并承诺给予 优厚的待遇。但我对本报已产生深厚的感情,如果本报能给我同样的待遇,我将继续留下为您效力。”总经理以前虽然认为这位小伙子的工作干得很不错,但因为事 务繁忙,并没有过多地去关注他负责的版面,这次总经理立即叫他的助手把这个小伙子负责的版面调来,没想到果然非常出色。这时总经理立即答复:“欢迎你留下 继续为本报工作,至于报酬,我愿意按你得到的聘书中最高的标准的双倍支付”。这样,他如愿以偿找到了自己非常满意的工作!

  我历来认为,大学生在中国是智商相对较高、知识相对较多的人群。中国有那么多的工作要做,到处都有做不完的事,大学生占中国的人口比例又那么低,怎么会没有事做呢?所以,需要强调的是:“大学生没有没事做的,只有没做事的”。

    为什么我要这么说呢?因为:

  第一,只要你有适应市场的真本事,那你一定能找到待遇好的工作;第二,如果你 万一暂时找不到事做,那肯定是水平不够或者要求太高。如果是水平不够,那你就赶快去学习呗,去学习难道不是“有事做”了吗?如果是你要求太高,你降低要求 不就“有事做”了吗?并且,降低要求去找工作就是一个很好的学习方式。只要你降低待遇要求甚至在短时间内不要报酬,你的工作岗位将比比皆是。当然不是要你 一直白干,我只是告诉你,通过白干可以得到更多的学习机会来提升自己,自己的能力提高了,好机会自然就来了!

    当然,当今中国大学毕业生就业难的原因与我国落后的教育模式也有密切的关系。美国的大学生为了能从大学毕业,一方面在大学里认真学习,另一方面积极参加社 会活动,把知识放在实践中感悟;而中国学生为能考上大学而只拼命学习书本知识。上了大学则松懈下来,对市场变化、社会变化关心度低,对于上大学本身的价值 和意义很少思考,唯学习而学习,把绝大部分的精力都花在应付考试上了。可以毫不夸张地说,很多学生大学期间有一半或更多的时间花在应付大学英语四级和六级 考试上,他们学的很多知识根本就不能适应就业的需要。

    大部分中国大学生普遍没有“职业生涯”概念,不能有的放矢地学习,不知道自己适合做什么、不适合做什么、哪些职位自己能很快获得成功,对自己潜能有多大一 概不知。当然,也没有很多人提醒他们应该更多地去关心这些,而主要是关心他们的考试成绩。美好的大学时光是相当宝贵的,在大学阶段还是多花时间去学习一些 对你日后就业最有价值的知识吧。最好不要成为不受社会欢迎的“高分低能”的毕业生!

    对于每一个大学生来说,应把求职当成一个系统工程来看待。一方面,要面对市场努力学习专业知识,另一方面要努力提升自己的职业修养,特别是品行和诚信。现 在,很多用人单位在招人时已越来越重视人品了。因为只要拿到了大学毕业证,只要人品好,只要人勤奋,能力是可以在实践中慢慢培养的。而人品不好的人,能力 再强人家也不愿意要。

    前不久,北京一个电视台的记者给我做了一个采访,说有个小学三年级的学生通过互联网买回一些玩具,然后卖给自己的同学赚钱。他们就此采访了北京的几十位专家学者,问他们对这种现象是支持还是反对。结果其余人都反对,只有我一个人是支持的。

    记  者:你为什么要支持一个小学生去赚钱呢?

    段绍译:在市场经济时代,依法赚钱就是创造财富,做事亏钱原则上就是浪费社会财富(扶贫救困除外)。任何知识只有与市场结合起来才能发挥最大的价值。比方 说袁隆平先生发明的杂交水稻那么好,但如果他的研究成果不投入市场,那就等于是垃圾。假设袁隆平研究杂交水稻花费了1000万元,而他的研究成果只有他一 个人用来种粮食,哪怕是他增产了100万公斤粮食也最多只值100万元,这样他的研究成果就相当于一堆价值负900万元的垃圾。但是与市场结合起来就不一 样了,如果让一亿农民用他研制的种子去种粮食,哪怕每人每年只增产100公斤,就会给整个社会每年增加100亿元以上的财富。

    另外,世界上有一个非常奇怪的现象,任何一个人十分钟不呼吸空气一定会死,但空气却不要钱;而一辈子不抽中华牌香烟是不会死人的,但中华牌香烟却要60多 元钱一包。为什么呢?主要是因为空气太多了,不稀缺!而中华牌香烟太少了,稀缺!所以中华牌香烟这么贵。但任何一种商品只要多得象空气一样多的时候都是不 要钱的。

    其实,在市场经济条件下,创造财富就是一个发现市场什么稀缺,并通过自己的劳动和技能去提供稀缺产品和服务的过程。所以大学生最需要学习的知识是怎样去发 现市场什么是稀缺的,又学习怎样提高自己的能力去满足市场的需要。而一个小学三年级的学生就会去赚钱,这种实践将有利于他将自己有限的时间用于学习适应市 场的知识。

    所以我说,现在大学生找不到工作的最主要的原因是:1、他们学好了市场不需要的知识;2、他们没有学好市场很需要的知识;3、他们学的知识自以为很重要甚至真的很重要,但学同样知识的人太多了,多得象空气一样,不稀缺,所以找不到工作。

    记 者:您说得太对了,我支持您的观点!谢谢您接受采访!

  古语说:“千里马常有,而伯乐不常有”。而在今天,你根本用不着担心真正的千里马会“骈死于槽砺之间,不以千里称也!”我们大学生可以大声喊出“天生我才必有用,直挂云帆济沧海”的豪言壮语。只要你真的是千里马,你完全可以找到适合你的工作的。

     评论:处世之本在于你能给社会给别人带来多大的利益,没有人天生应该给你提供优秀的工作岗位,也没有人有义务给你发工资。如果不能够给社会给别人带来的利益的人终究处事将一事无成,这就是我对当代大学生的一点忠告。这个忠告是我经历了无知和挫败得到的教训,保持一份纯真、一份斗志。老板给你发工资不是因为他欠你的,剥削你的,是因为你能给他创造多少财富。如果你能创造1万块钱你值得他聘用你当员工,如果你能给他创造100万的财富就能当副总。站在所有者的立场考虑问题,我的第一任领导,雨润集团的HR告诉我,公司的桌子板凳都要创造财富,更何况是个大活人。。。

           处事之艰难无异于利益的公平分配,世情才是大学问,这是你在大学学不到的,也是我走上社会才真正看到明白的道理。我头上有三块“疤”,就是三个刻苦铭心的教训。社会永远都是“剩者”的时代,如果要放弃开始就应该终止,不然就跪着活着。

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